직장생활을 그만두고자 생각하시는 분들 요즘 같은 시대에 정말 많다고 하는데요 "언제 사직서를 제출할까?"라고 생각을 한 번쯤은 다 해보셨을 거라고 생각이 됩니다. 오늘은 회사를 그만둘 때 제출할 사직서에 대한 작성방법과 파일을 첨부해 드리는 시간을 갖도록 해보겠습니다.
[목차]
사직서란?
다니던 직상에 사직서를 제출하게 되면 그 서류를 회사에서는 수렴한 뒤 서로 이야기를 나누어 정한 날짜까지 근무를 하게 됩니다. 그러면 서로 이야기가 된 날짜가 되는 순간 근로계약은 종료되곤 하는데, 이외에도 상급자 및 대표를 만나 본인의 퇴사 이유를 잘 이야기하여 서로 간의 합의한 날짜에 퇴사하겠다고 미리 제출하기도 합니다.
서로 간의 사유는 여러 가지가 있겠지만 다니는 회사보다 더 좋은 커리어를 위해서라던지, 동료 간의 사소한 갈등 및 스트레스 거기에 건강상의 문제까지 여러 가지 이유는 존재하곤 합니다.
사직서 작성 이유
회사에 사직서를 제출하는 구체적인 이유는 서로간의 근로계약 기간을 대한 확실히 하기 위함도 있고 구두로 이야기하는 것보단 서류상이 그날의 기록을 그대로 남겨두기 좋기 때문이기도 합니다.
혹시, 그렇게 하지 않았다면 회사에 좀더 근무를 해야 하는 일이 발생하거나 예민한 부분인 잔여 급여에 대한 계산등 여러 가지가 복합적으로 걸리게 되어 또 다른 문제가 생길 수 있습니다.
사직서 작성법
양식은 조금씩은 차이는 존재하지만 사직서 양식을 작성하는 것은 어려운 일이 아니기에 문제는 되지 않습니다. 그리하여 인터넷상 양식을 찾아봐도 제대로 된 파일은 없습니다. 일반적으로 사직서라면 인적사항이 들어갑니다.
본인의 이름과 직급 그리고 개인의 사원번호와 소속된 부서 그리고 주소 및 연락처까지 모두 기록을 해야 합니다. 대략 1달 기간의 기간을 두고 사직서를 제출하게 되는데 이유는 그다음 근무자에게 업무 인수인계 및 새로운 직원을 선발하는데 시간을 두는 이유이기도 합니다.
사직서엔 들어가야할 내용 중 "권고사직"과 "자진사퇴"로 나뉘게 됩니다. 둘 중 해당되는 것으로 잘 적어내시면 됩니다.
퇴직(퇴사)사유 작성 시 주의점
굳이 작성하는 내용에는 필요 없는 것을 빼시는 걸 추천드립니다. 이미 본인의 생각과 미래에 대한 구체적인 방안을 미리 이야기를 나누었기에 퇴사이유의 포인트만 잘 작성하여 제출하시면 되십니다.
하지만 직장에서 사직서를 제출하라고 "권고사직"을 권유가 될 시에는 이 부분에 대해 부당하다는 마음이 들 땐 구제신청 또한 가능합니다. 하지만 미리 제출을 해버린 상태라면 해당사항이 안 되는 걸 주의해야 합니다.
또 , 퇴사후 실업급여도 지급받게 되는데 , 자발적 퇴사로 인정되면 이것을 받지 못하게 되는 것도 주의해야 합니다. 그렇지만 임신이나 그 밖의 사유도 해당사항이 되는 경우도 있으니 고용노동부에 미리 이야기를 나누어 보는 것도 좋습니다.
사직서를 제출하면 회사에서 만약 수렴을 안 했을 시엔 1달 이후 효력이 발생되므로 그 후 근로계약이 해지가 됩니다. 그렇기 때문에 확실하게 인수인계를 한 뒤 회사를 그만두는 것이 모든 면에서도 깔끔하고 또 뒤에 가서 이야기가 나오지 않도록 확실하게 해 주시는 게 본인에게는 편하다고 생각하는 바입니다.
사직서 양식 무료 다운(첨부파일)
따로 정해진 양식은 없지만 그래도 구체적인 틀은 있으므로 파일로 첨부해 드립니다.
>> 함께 보면 좋은 글
재직증명서 다운 무료양식 (첨부파일)
일상생활을 하다가 재직증명서를 찾아서 제출을 하는 일들이 많으실 것 같아서 무료양식을 오늘 준비해 봤습니다. 본인이 어디 회사소속인지를 증명하기 위해선 이 서류가 꼭 필요합니다. 여러
dragonkhan.co.kr
댓글