최근 들어 N잡이 보편화되고 직장인 중 60%가 여러 직업을 병행하고 있는 통계가 나왔습니다. 이것은 물가 상승률에 비해 임금 상승률이 낮아서이기 때문인데요. N잡 중 접근성이 좋은 일자리는 쿠팡 일용직이 대표적입니다. 별다른 조건 없이 누구나 쉽게 시작할 수 있기 때문입니다. 그러나 '겸업금지 조항'이 걸림돌이 될 수 있게 되는데요. 오늘은 이것을 자세하게 살펴보고 예외 되는 직업들도 알아보도록 하겠습니다.
목차
N잡 시대의 도래로 쿠팡 일용직 겸업금지 조항의 문제 및 예외 직업 분석 리포트
대부분의 회사는 취업규칙에 겸업금지 조항을 명시하고 있습니다. 그렇다면, 겸업이 정말로 금지되는 것일까요? 결론만 말씀드리면 겸업을 해도 문제는 되지 않습니다. 이유는 대한민국 헌법 제15조와 제17조에서 직업선택의 자유와 사생활의 비밀 및 자유를 보장하고 있기 때문입니다. 따라서 회사 규정에 의한 겸업금지 조항이 있어도 이를 근거로 겸업을 완전히 금지는 할 수 없는 것입니다.
모든 겸업이 허용되는 건 또 아닙니다. 회사의 자산이나 정보를 이용하여 겸업을 하는 경우, 회사에 재산상의 손해를 입히거나 근무 시간 중에 다른 업무를 하는 경우는 예외가 됩니다. 이러한 경우 겸업금지 조항에 따라 해고나 징계를 받을 수 있습니다. 다만, 이를 증명하는 것은 회사의 몫입니다. 회사가 이를 입증하지 못하면 징계를 진행이 어렵습니다.
서류상의 대비
겸업이 문제가 되지 않더라도 회사에 겸업 사실이 알려지는 것을 꺼리는 분들도 있을 것입니다. 이러한 분들은 서류상 대비를 철저히 해두어야 겸업으로 인한 불이익을 피할 수 있습니다. 쿠팡 일용직으로 근무하게 되면 고용보험에 가입되지만, 기존 직장에서 이미 고용보험에 가입되어 있다면 중복처리 불가로 반려됩니다. 반려된다고 하여 현재 다니는 직장에 통보되지 않으므로 걱정할 필요는 없습니다.
4대 보험 가입의 기준
- 월 60시간 이상 근무
- 일 8시간 기준으로 월 8회 이상 근무
쿠팡 일용직의 경우 센터마다 근무 시간이 다를 수 있으므로, 근무 시간을 철저히 계산해 4대 보험 가입을 피할 수 있습니다. A회사에서 50시간, B회사에서 10시간 근무하였다면, 4대 보험에 가입되지 않습니다. 이 점을 참고해 쿠팡 일용직을 진행하시면 4대 보험에 대한 걱정 없이 투잡을 할 수 있습니다.
실제 사례 그리고 조언
근무 시간에 작업을 하다가 징계를 받아본 적이 있는 분들이 계시고 저 또한 그렇습니다. 그래서 더 많은 정보를 수집하게 되었고, 실제 고용보험사와 쿠팡에 문의 결과를 바탕으로 정리한 내용이기도 합니다. 그렇기 때문에 참고하셔도 좋습니다.
요약정리
물가는 계속 오르겠지만, 우리의 소득은 그렇지 않을 수 있습니다. 많은 사람들이 N잡을 선택하는 이유가 그 때문입니다. 회사 측에서도 연봉을 올릴 여력이 없다면, 이러한 상황을 이해하고 유연하게 대처하여야 할 시점이기도 합니다. N잡 시대에 적응하며 법적 문제와 겸업금지 조항의 예외 사항을 잘 파악해, 안정적인 수익을 얻어가시기 바랍니다.
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